“Silakan Bekerja, tapi Hanya Terima Upah Saja”

PEKERJA anggota Primer Koperasi Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM) Pelabuhan Palembang yang telah mengambil uang jaminan dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS), dinilai manajemen sudah ke luar dari keanggotaanya.

WIDEAZONE.COM, PALEMBANG — Ketua Primer Koperasi TKBM Pelabuhan Palembang, Muhammad Unif AS, mengatakan sejak setelah mengambil uang jaminan hari tua BPJS Ketenagaan Kerjaan, secara administratif mereka sudah ke luar dari keanggotaan pekerja pelabuhan.

Sebelumnya, Unif sudah menyarankan agar pekerjanya tidak mengambil uang yang ditawarkan BJPS.

Sebab uang tersebut, kata Unif, bentuk penyelesaian para pekerja Primer Koperasi TKBM Pelabuhan Palembang.

“Tapi mereka tak mendengarkan saran kami. Bahkan tanpa sepengetahuan TKBM, mereka mengambail haknya. Saya bukan tak setuju mereka mengambil uang tersebut. Itu memang hak mereka. Namun kalau mereka mengambil uang itu, berarti secara praktis mereka sudah bukan anggota TKBM lagi,” ujar Unif ke pada Wideazone.com dan ZoomPost, Senin (4/5/2020).

Unif tidak menyebutkan jumlah besaran uang yang diterima anggotanya. Namun jumlahnya cukup menggiurkan.

Nah, setelah mengambil uang tersebut, katanya, sekarang mereka sudah tidak bekerja lagi sebagai buruh pelabuhan.

Di sinilah konflik kehidupan para buruh itu muncul. Setelah sekian lama, kata Unif, uang itu habis. Bahkan mereka kesulitan menutupi biaya makan minum sehari-hari. Lalu, apa yang dilakukan para pekerja itu?

Menurut Unif, mereka datang ke kantor Primer Koperasi TKBM Pelabuhan Palembang untuk ikut bergabung kembali.

Sebagai mantan pekerjanya yang kesulitan, manajemen koperasi itu tidak tega. “Maka dengan rasa kemanusiaan, saya membuka pintu untuk mereka bekerja lagi,” kata Unif.

Meski demikian, lanjutnya, status pekerja itu sudah tidak lagi sebagai pekerja bongkar muat tetap. Artinya, secara adminsitratif mereka harus rela bekerja sebagai buruh harian.

Jika ada barang bongkaran, mereka baru mendaptkan upah. Jika tidak ada, mereka harus rela tak mendapat apa-apa. “Ini konsekuensi yang harus mereka hadapi,” kata Unif menyesalkan sikap para pekerjanya itu.

Menurut Unif, mereka yang dipekerjakan kembali itu tenaga dan kesanggupan bekerja keras masih potensial. Sebab jika melihat usianya, para pekerja itu sudah berusia lebih di atas 50-57 tahunan.

“Ini yang menjadi pertimbangan saya,” katanya.

Meski mereka itu diberi kesempatan berkarya (bekerja), namun selain upah kerja, mereka tidak memperoleh yang tunjangan lainnya.

“Saya juga meminta mereka untuk membuat surat pernyataan yang diketahui keluarganya. Isi surat itu, tidak meminta uang tunjangan selain upah kerja. Ini prinsip administrasi karena kesalahan mereka sendiri,” ujar Unif menutup perbincangan. (*)

Laporan Abror Vandozer
Editor Anto Narasoma