Assessment Center Polda Sumsel Perkuat Meritokrasi Jabatan Tinggi di Prabumulih

WIDEAZONE.com, PALEMBANG | Polda Sumatera Selatan [Polda Sumsel] melalui Biro SDM menunjukkan peran strategisnya dalam reformasi birokrasi daerah dengan memfasilitasi pelaksanaan Assessment Center untuk seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi [JPT] Pratama Pemerintah Kota Prabumulih.

Kegiatan ini berlangsung selama dua hari, 14–15 April 2026, di Gedung Promoter Mapolda Sumsel.

Langkah ini menjadi sinyal kuat sinergi antara kepolisian dan pemerintah daerah dalam mendorong tata kelola pemerintahan yang profesional, transparan, dan berbasis kompetensi.

Assessment Center yang digelar bukan sekadar formalitas seleksi, tetapi dirancang dengan metode terstandar untuk menguji kapasitas dan integritas para kandidat secara menyeluruh.

Pelaksanaan kegiatan mengacu pada surat resmi BKPSDM Pemkot Prabumulih, dan dihadiri sejumlah pejabat penting, di antaranya Kabag Binkar Biro SDM Polda Sumsel AKBP Dr Erwin Aras Genda yang mewakili Karo SDM Kombes Pol Sudrajad Hariwibowo, serta Kepala BKPSDM Prabumulih Efran Santiaji. Turut hadir pula asesor dari SSDM Polri dan tim Assessment Center Polda Sumsel, bersama sembilan peserta seleksi.

Seluruh peserta menjalani serangkaian uji kompetensi ketat, mulai dari CAT In-Tray, Problem Analysis, Psikometri, Leaderless Group Discussion hingga Behavioral Event Interview.

Setiap tahapan dirancang untuk menggali kemampuan kepemimpinan, analisis, hingga karakter individu. Hasilnya kemudian dirangkum dalam laporan komprehensif sebagai dasar penentuan pejabat yang layak menduduki posisi strategis.

Kegiatan ini merupakan implementasi nyata program Presisi Polri yang diinisiasi Kapolri Jenderal Polisi Listyo Sigit Prabowo, dengan menempatkan Polri sebagai mitra aktif dalam pembangunan, termasuk di sektor birokrasi.

Polda Sumsel tidak hanya menjalankan fungsi keamanan, tetapi juga mengambil peran dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur.

Karo SDM Polda Sumsel Kombes Pol Sudrajad menegaskan bahwa fasilitas Assessment Center merupakan aset institusi yang dapat dimanfaatkan secara luas oleh pemerintah daerah. Ia membuka ruang kolaborasi guna menghadirkan proses seleksi yang objektif dan bebas dari praktik non-merit.

Senada dengan itu, Kabid Humas Polda Sumsel Kombes Pol Nandang Mu’min Wijaya menilai bahwa transparansi dalam seleksi pejabat akan berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan publik serta kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah.

Dengan dibukanya akses Assessment Center bagi pemerintah daerah lain di Sumatera Selatan, Polda Sumsel mempertegas posisinya sebagai mitra strategis dalam mendorong birokrasi yang bersih, profesional, dan akuntabel.

Langkah ini sekaligus menjadi jawaban atas tuntutan publik akan sistem seleksi pejabat yang adil dan berbasis kompetensi.

Editor Abror Vandozer